採用情報
採用担当よりメッセージ
高みを目指して、会社とともに成長しましょう
技術を身につけたい、成長したいという向上心を歓迎します
変化する建設業界で、新たな力を求めています
建設業界はどんどん変化しています。昔のように上下関係に厳しく辛い仕事だけを続けるような世界ではなくなっています。
総栄工業の従業員は若くて仲の良い集団で、お互いに助け合えるような関係性があります。
明るく楽しい環境で、技術を身につけていって欲しい
スキルを身につけ、自分を磨いて努力できるような方なら、楽しく仕事ができる環境です。
会社がこれから成長していくためには、みなさまの力が必要です。ぜひ当社を訪問し、この雰囲気を感じ取ってみてください。
数字で見る会社
研修制度
現場での先輩職員による丁寧な指導
建設の知識や働いた経験がまったくなくても、現場では先輩社員が丁寧に指導を行うため問題はありません。
まずは「いかに安全に作業を行うか」を知るために、KY（危険予知）活動により、現場の危険な行為や危険箇所をしっかりと頭に入れてから作業に入っていただきます。
総栄工業の先輩社員には、国家技能検定（とび1級・2級）取得者、職業訓練指導員（とび科）が多く在籍しているため、確かな技術を身につけることができます。
資格取得支援でスキルアップを
国家技能検定（とび一級・2級）はもちろん、弊社業務にかかわる資格であれば、会社全額支援による資格取得補助（外部研修）を受けることができます。
待遇・福利厚生
完全個室借り上げ寮あり 完全個室を借り上げた形で、寮の提供があります。会社の近隣にお住まいであった方にもご利用いただけます。 |
会社負担で私病入院保険加入 労災保険とは別に全社員が私病入院補助保険（医療保険）に保険料全額会社負担で加入できます。私病（仕事以外の病気入院）への備えとしてお使いいただけます。 |
会社負担で原付バイク任意保険加入 通勤に利用する原付バイク（原動機付自転車、排気量50cc以下）の任意保険に、保険料会社負担で加入できます。通勤車駐車場があります。 |
革手袋など消耗品を毎月支給
作業の安全性を確保するために、痛みやすい革手袋 などの消耗品を毎月支給いたします。安全第一を 徹底しています。この他に毎年作業着上下セットを 支給いたします。 |
夏場は空調服を支給 近年、夏場の外での作業において熱中症が問題になっています。当社では空調服などを支給し、少しでも楽に作業ができるように配慮しています。 |
万全の熱中症対策 空調服に加え、熱中症に対しての安全講習、塩飴、OS-1などが入った熱中症対策バッグを各現場に配布し、万全の熱中症対策を行っています。 |
人材紹介料を賞与に付与 人材紹介料を賞与に付与します。但し、本人が当社で一定の年数の経験を積んでいること、紹介者が半年以上在籍することが条件となります。 |
採用の流れ
| STEP 1 エントリー |
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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| STEP 2 書類選考 |
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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| STEP 3 面接 |
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 4 内定 |
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
| Q | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？ |
| 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。 |
| Q | 入社時期は相談できますか？ |
| 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
| Q | 職場の雰囲気はどうですか？ |
| 職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。 |
| Q | 残業や休日出勤はありますか？ |
| 残業時間は従事する業務よって異なりますが、月平均1～2時間程度です。 お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。 年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。 |